→
Цель изучения дисциплины «Управление человеческими ресурсами» - дать студентам знания о новом механизме управления человеческими ресурсами организации в условиях рыночной среды, сформировать у них компетенции по осознанию социально-экономической значимости будущей профессии, умению самостоятельно формировать и совершенствовать систему управления человеческими ресурсами.
В условиях становления рыночной экономики возрастает значимость человеческого фактора в производственной системе. Знания, квалификации, творческие и предпринимательские способности работников рассматриваются как основной ресурс повышения эффективности и конкурентных преимуществ стратегического развития деловых организаций.
Учебный курс «Управления человеческими ресурсами» нацелен на формирование у студентов видения целостной системы управления социально-трудовыми отношениями в современной организации, овладение методиками и технологиями планирования и реализации кадровой стратегии, мотивации трудовой деятельности, обучения и развития персонала, регулирования конфликтов и трудовых споров.
- Учитель: Хатукай Саида Аслановна
- Записанные студенты: На этот курс пока не записан ни один студент