Кадровое обеспечение деятельности социальных служб

Изучение дисциплины направлено на формирование следующих компетенций

Профессиональные компетенции:

- способностью к организационно-управленческой работе в подразделениях социальных организаций, реализующих меры социальной защиты граждан (ПК-8);

Дисциплина «Кадровое обеспечение деятельности социальных служб» относится к вариативной части Блока 1.

Показателями компетенций являются:

Знания – содержания понятий, составляющих основу данной научной дисциплины; теории организационно-административной работы, правовые основы и нормативно- правовой инструментарий 

Умения - применять теоретические знания в целях повышения эффективного выявления и решения проблем в области кадрового обеспечения; пользоваться нормативными и правовыми документами разного уровня в области кадрового обеспечения; применять полученные знания на практике; находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях.

 Навыки - использования методов управления в социальной работе, кадрового обеспечения; профессиограммы управленца в области практической деятельности кадрового обеспечения.

Дисциплина относится к обязательным дисциплинам вариативной части Блока 1, программы бакалавриата.

Объем дисциплины: 72ч./2з.е

Ключевые слова: группы социального риска, групповая динамика, группы взаимопомощи, гуманизм, гуманитарная помощь, гуманность, детность семьи, диагностика социальная, дистанции социальная, дифференциация социальная.

Форма итогового контроля:зачет.